纳斯达克上市的加密货币交易所Coinbase于7月22日正式启用位于新加坡莱佛士坊1号的新办公室，并宣布计划在未来18个月内将当地员工从约150人增至约200人。新加坡区董事总经理Hassan Ahmed在接受《商业时报》采访时表示，招聘重点将放在工程、客户服务、关系管理和机构销售领域。
此次扩张正值Coinbase继续加强其在亚洲最成熟的数字资产市场之一的布局。Ahmed将新加坡描述为“全球最受信赖的金融中心之一，也是Coinbase增长最快的国际市场之一”。他表示：“新办公室反映了我们对新加坡作为亚太地区创新、人才和负责任增长战略枢纽的长期信心，使我们能够更紧密地与当地机构合作、投资人才并扩大合作伙伴关系。”
这一举措与Coinbase今年早些时候宣布的全球裁员形成对比。5月5日，该公司表示将因市场波动和人工智能使用增加而裁减约14%的全球员工。尽管有全球性裁员，Ahmed告诉《商业时报》，Coinbase仍看到加密货币和稳定币在新加坡及亚洲的长期机遇，因此决定继续在该国招聘。
新加坡仍是Coinbase亚洲战略的核心。Ahmed将Coinbase的持续投资归因于新加坡的监管清晰度和商业环境，称其在数字资产监管框架制定时“远远领先于其他争夺数字资产中心地位的司法管辖区”。他还提到该国友好的商业运营环境、优惠的税收结构以及资本获取渠道是扩张的其他原因。
Coinbase与新加坡监管机构的关系已发展多年。该公司于2020年3月首次获得牌照要求的临时豁免，2022年10月获得新加坡金融管理局的原则性批准，随后于2023年10月获得完整的《支付服务法》主要支付机构牌照，成为该国完全持牌的数字支付代币服务提供商。
在获得牌照后，Coinbase继续投资。2024年11月，它与新加坡经济发展局合作推出工程中心，支持区块链基础设施开发和本地工程人才。该公司还通过支持新加坡元稳定币XSGD扩展本地支付基础设施，与StraitsX和Coinbase Business合作，使企业能够使用稳定币支付服务。
在市场需求方面，Ahmed表示，合格投资者和机构投资者对数字资产和区块链技术的兴趣持续增长，代币化也吸引了更多关注。他举例提到美国的GENIUS法案、欧盟的加密资产市场法规、香港的稳定币条例以及新加坡的代币化国库券试点和稳定币监管框架。他指出，市场参与者越来越期望金融市场24/7运行，希望利用代币化技术实现资产全天候交易，并使用稳定币进行即时结算。
除了招聘和数字资产，Coinbase还在探索人工智能与区块链的整合。Ahmed透露，一个正在评估的领域是为AI代理配备稳定币钱包，使其能够进行交易，同时保持透明的链上记录。区块链可以为AI系统采取的行动提供可审计的记录。该公司还在内部运营中引入AI，特别是在工程团队中，但Ahmed强调，重要决策仍将由人员监督，而不是完全交给自动化系统。“数字资产和AI正在碰撞，”Ahmed说，“我们对AI的潜力感到非常兴奋。”
Coinbase的新加坡招聘计划推进之际，其股票在美国市场面临新的波动。7月22日，Coinbase股价下跌约4%，原因是Polymarket降低了CLARITY法案在2026年底前通过的几率，该法案因拟议的道德条款存在分歧。